بريطانيا … تجربة مدتها ستة أشهر لبحث فوائد أسبوع العمل لمدة أربعة أيام.

إن تأثير” الاستقالة الكبيرة “يثبت الآن أن العمال من مجموعة متنوعة من الصناعات يمكن أن يحققوا نتائج أفضل أثناء العمل لفترة أقصر وأكثر ذكاءً.”

يأتي البرنامج التجريبي في الوقت الذي قال فيه معهد حقوق التوظيف ، وهو مؤسسة فكرية بريطانية أخرى ، إنه من المقرر أيضًا نشر نتائج دراسة حول تقليل وقت العمل دون تخفيض الأجور. كما ستعمم التجارب التي تبلغ مدتها أربعة أيام في الأسبوع في وقت لاحق من هذا العام في إسبانيا واسكتلندا.

و قال إد سيجل ، الرئيس التنفيذي للبنك:  “لقد كنا منذ فترة طويلة نصيرًا للعمل المرن ، لكن الوباء حرك بالفعل الأهداف في هذا الصدد.

“لم يعد مفهوم القرن العشرين المتمثل في أسبوع العمل لمدة خمسة أيام هو الأنسب لأعمال القرن الحادي والعشرين. نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن أربعة أيام في الأسبوع بدون تغيير في الراتب أو المزايا ستخلق قوة عاملة أكثر سعادة وستكون لها نفس القدر من الإيجابية التأثير على إنتاجية العمل وتجربة العملاء ومهمتنا الاجتماعية “.